Unternehmer!
Fangen Sie an, den Thread Ihres Unternehmens zu verwalten.
Unternehmen ermutigt ein respektvolles Miteinander und ist offen für Veränderungen und neue Ideen.
Mitarbeiter schätzen die gute Arbeitsatmosphäre und die wertschätzende Kommunikation.
Es gibt Entwicklungsmöglichkeiten und eine positive Aufnahme in das Team, besonders für Praktikanten.
Das Unternehmen ist aktiv darin, den Arbeitsalltag mit sinnvollen Aufgaben zu gestalten und Integration ins Team zu fördern.
Kritikpunkte beinhalten mangelhaftes Management und einen veralteten Führungsstil, der als autoritär und nicht zeitgemäß beschrieben wird.
Mikromanagement wird praktiziert, was die Produktivität und Mitarbeitermotivation beeinträchtigt.
Das Unternehmen wird als konservativ und innovationsarm beschrieben, mit starken Verbesserungsbedürfnissen in der internen Kommunikation und der Anpassung an die neue Arbeitswelt, insbesondere in Bezug auf Homeoffice und digitale Infrastruktur.
Bei SERVIER Deutschland bietet jeder Tag neue Möglichkeiten, die die berufliche Entwicklung und die Fähigkeit zu strategischen Entscheidungen fördern.
Verlangt die Geschäftsleitung von SERVIER Deutschland eine Kleiderordnung von ihren Mitarbeitern?
Wir suchen Menschen, die englisch sprechen, um bei uns als Regulatory affairs officer zu arbeiten.
Welches Unternehmen kümmert sich mehr um seine Mitarbeiter? SERVIER Deutschland oder das nahe gelegene HighText Verlag Graf und Treplin OHG?