Lesen Sie 8 Bewertungen über STF Gruppe von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Geomatiker-Ausbildung ab 2025 verfügbar mit Startgehalt von 1040 € im ersten Lehrjahr.
Eine umfassende Ausbildung im Bereich GIS, Bauvermessung und Digitalisierungstechniken wird geboten. Attraktive Features wie 30 Urlaubstage und Mitarbeiterrabatte sind inklusive.
Sind die Ausbildungsvergütung und die gebotenen Vorteile ausreichend für die umfangreichen Aufgaben eines Geomatikers? Hat jemand bereits Erfahrungen mit der STF Gruppe gemacht?
Was erwartet STF Gruppe in Dortmund von der neuen digitalen Regelung?
Förderung der Mitarbeiterentwicklung – Die STF Gruppe legt großen Wert auf die Weiterbildung und persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter.
Innovative Projekte – Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an spannenden und zukunftsweisenden Projekten in verschiedenen Technikbereichen zu arbeiten.
Flexibilität – Viele Stellen bieten die Möglichkeit für Homeoffice und flexible Arbeitszeiten, was die Work-Life-Balance fördert.
Kommunikationsprobleme – Es kann vorkommen, dass interne Kommunikation und Informationsfluss zwischen Abteilungen und Mitarbeitern nicht optimal sind.
Befristete Verträge – Einige Positionen, besonders im projektorientierten Bereich, bieten lediglich befristete Vertragsverhältnisse.
Standortabhängigkeit – Abhängig von der Position und dem Projekt können Reisetätigkeiten erforderlich sein, die als nachteilig empfunden werden könnten.
Die STF Gruppe ist ein Anbieter von Ingenieursdienstleistungen und technischen Lösungen. Bei STF kriegt man richtig was an Aufgaben auf den Tisch! Die Projekte sind mega abwechslungsreich und fordern einen richtig heraus. Das coole dabei? Man lernt ständig dazu und kann echt bei jedem Schritt was Neues entdecken. Mega bereichernd!
Haben Sie gute Arbeitsbedingungen bei STF Gruppe? Passt Ihr Gehalt zu Ihnen? Ist es möglich, einen Lebenslauf über simplyhired zu senden?
Bei STF Gruppe in Dortmund sind die Karrierewege klar definiert und der berufliche Aufstieg hängt ausschließlich von der Leistung des Mitarbeiters ab, was zu kontinuierlichem Fortschritt und Engagement motiviert.