Bewertungen Stegelmann Verwaltungs

3.5/5
3.5/5
basierend auf 15 externen Bewertungen
3 Bewertungen insgesamt
  Klein Gladebrügge
Segeberger Str. 4 b, 23795 Klein Gladebrügge, Deutschland
MwSt-IdNr.: HRB 24173 KI
3.5/5
3.5/5
basierend auf 15 externen Bewertungen
3 Bewertungen insgesamt
Alle
Positiv
Negativ
Nicht bewertet
Neueste Bewertungen
Alle
Luisa
Expertenfrage

Seit einiger Zeit erscheinen keine neuen Nachrichten über Stegelmann Verwaltungs? Wissen Sie, ob es ein neues Jobangebot bei ihnen gibt?

Summarius 
09-01-2025 15:12
Vorteile:
  • Stegelmann Verwaltungs wird für seine pünktliche Gehaltszahlung, Zukunftsorientierung und als sicherer Arbeitgeber geschätzt.

  • Positive Bewertungen heben die starke Teamarbeit und den guten Zusammenhalt zwischen den Abteilungen hervor.

  • Das Unternehmen ist bekannt für seine fair und nach Tarif gezahlten Sozialleistungen und schätzt Weiterbildungen, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter Chancen erhalten, sich weiterzuentwickeln.

  • Der Umgang mit älteren Kollegen wird positiv bewertet, und es gibt viele langjährige Mitarbeiter.

Nachteile:
  • Es gab Beschwerden über häufige Wechsel in der Geschäftsführung und Probleme aufgrund von Konzernstrukturen mit Einfluss durch den Mutterkonzern.

  • Einige Bewertungen kritisieren das Vorgesetztenverhalten als abwertend, was eine negative Arbeitsatmosphäre schafft. Der Führungsstil der Geschäftsführung wird als toxisch beschrieben.

  • Probleme bei der Kommunikation zwischen Abteilungsleitern und Geschäftsführung sind aufgeführt, und es wird empfohlen, dass der Kommunikationsfluss und die Entscheidungsfindung verbessert werden sollten.

  • Die Work-Life-Balance und Gleichberechtigung wird ebenfalls als verbesserungswürdig angesehen.

Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.

Hinterlassen Sie eine anonyme Bewertung über Stegelmann Verwaltungs

Ihre Meinung ist anonym.
 
Ricardo
Expertenfrage

Gibt es Pausenräume bei Stegelmann Verwaltungs? ☕

Haben Sie eine Frage zu Stegelmann Verwaltungs?

Stellen Sie eine Frage anonym!