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leon
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09-01-2025 12:25
Vorteile:
Das Unternehmen bietet gute Mitarbeiter-Benefits und überdurchschnittliche Gehälter
Steep Verwaltungs wird als innovatives Unternehmen wahrgenommen, das Weiterbildung stark fördert
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend gut und die Work-Life-Balance wird positiv hervorgehoben
Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung, mit Gleitzeit und bezahlten Überstunden
Moderne, gut ausgestattete Arbeitsplätze und ein respektvoller Umgang mit älteren Mitarbeitern
Nachteile:
Lange Dienstwege und mehrere Genehmigungsstufen, die das Image eines innovativen Unternehmens stören
Der Kollegenzusammenhalt variiert stark zwischen den Abteilungen und neue Mitarbeiter finden schwer Anschluss
Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Kommunikation könnten verbessert werden, insbesondere vor Einstellungen
Mauscheleien bei der Auszahlung von Inflationsausgleich und Ungereimtheiten bei Betriebsvereinbarungen
Einige Abteilungen scheinen unterbesetzt zu sein, was zu unnötigen Überstunden führt und den Work-Life-Balance stört
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Franziska
Wie viele Tage frei hat man in Weste?
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