Starker Kollegenzusammenhalt und gefördert durch Aktivitäten
Flexibilität in der Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice
Gute Weiterbildungsangebote und Karrierechancen
Sozialbewusstsein mit Unterstützung für regionale Projekte
Gutes Gehalt und Sozialleistungen inklusive Jahresprämien und Zuschüsse
Gleichberechtigung und Förderung, auch auf Führungsebene
Teilweise sehr gute Arbeitsbedingungen in modernisierten Büros
Notwendigkeit, flexibler in Prozessen zu werden und Trends nicht zu verschlafen
Verbesserungspotential im Vorgesetztenverhalten und der Kommunikation
Teilweise schwieriger Kollegenzusammenhalt in bestimmten Abteilungen
Begrenzte Karrieremöglichkeiten für einige Positionen
Manchmal konservatives und zu abwartendes Verhalten im Management
Mentoring-Programme bei Städtische Werke Magdeburg Verwaltungs-GmbH in Magdeburg ermöglichen es den Mitarbeitern, wertvolle Beziehungen zu erfahrenen Kollegen aufzubauen und Wissen zu teilen, was die berufliche Entwicklung beschleunigt.