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Janina
Ausgeschrieben ist Koch/Köchin bei Stadtwerke Frankfurt, Tarif nach TV‑V plus 13 Monatsgehälter und Leistungsprämie.
Hauptanspruch: nicht nur kochen, sondern Produktion steuern, Speisepläne, Bestellungen, Kasse/Inventur und HACCP-Doku verantworten.
Größter Vorteil: geregelte Arbeitszeiten bei 39 Stunden und unbefristet.
Stellt der Laden eher viele Vorgaben auf und lohnt sich das Paket ohne konkrete Gehaltszahl wirklich?
Phil
Arbeitet jemand von Euch fĂĽr Stadtwerke Frankfurt am Main Holding und kann etwas ĂĽber sie schreiben, oder habt Ihr Informationen ĂĽber neue Stellenangebote? Wir warten auf aktuelle Nachrichten.
26-05-2025 17:36
Vorteile:
Gute Work-Life-Balance – Mitarbeiter:innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.
Sicherer Arbeitsplatz – Als öffentliches Unternehmen bietet die Stadtwerke Frankfurt am Main Holding eine hohe Jobsicherheit.
Soziale Leistungen – Das Unternehmen bietet zahlreiche soziale Zusatzleistungen, wie eine betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsprogramme.
Nachteile:
Gehaltsstrukturen – Die Gehälter sind oft geregelt durch Tarifverträge und können daher manchmal niedriger sein als in der privaten Wirtschaft.
Bürokratie – Als Teil der öffentlichen Verwaltung kann es zu viel Bürokratie und langsamen Entscheidungsprozessen kommen.
Technologische Rückständigkeit – Einige Mitarbeiter:innen berichten von veralteten Systemen und geringer Digitalisierung in einigen Bereichen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Clara
Gibt es Weiterbildung bei Stadtwerke Frankfurt am Main Holding? 🎓
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