Bewertungen Stadt Duisburg Der Oberbürgermeister
Duisburg
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Lesen Sie 13 Bewertungen über Stadt Duisburg Der Oberbürgermeister von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Chris
Stellenangebot
Position als Bautechniker/Straßenbau- oder Straßenwärtermeister in Duisburg angeboten.
Das Gehalt ist nach EG 9b TVöD, mit der Möglichkeit von Teilzeitarbeit. Verantwortung für die Pflege der städtischen Straßendatenbank und Schnittstellenfunktion zur Straßenkontrolle sind Kern der Tätigkeit.
Sind die Aufgaben und Verantwortungen dieser Position angemessen entlohnt? Hat jemand Erfahrungen mit dieser Rolle bei der Stadt Duisburg?
2025-05-26 17:37
Vorteile:
Stabilität und Verlässlichkeit – Als öffentlicher Arbeitgeber bietet die Stadt Duisburg sichere Arbeitsverträge und ein reguliertes Arbeitsumfeld.
Gute Sozialleistungen – Mitarbeiter:innen profitieren von öffentlichen Zusatzleistungen wie Pensionen und anderen Altersvorsorgeplänen.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen – Zur Förderung der Work-Life-Balance bietet die Stadt vermehrt flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, zeitweise im Homeoffice zu arbeiten.
Nachteile:
Bürokratie – Die Arbeitsprozesse können durch strenge Regulierungen und oft lange Entscheidungswege erschwert werden, was zu Frustration führen kann.
Gehaltssystem – Trotz der Sicherheit können die Gehälter im öffentlichen Dienst insbesondere in Einsteiger- und mittleren Positionen niedriger sein als in der Privatwirtschaft.
Aufstiegsmöglichkeiten – Karrierepfade sind oft vorgegeben und können ohne entsprechende Weiterbildung oder langjährige Dienstzugehörigkeit limitiert sein.
Denise
Wie plant Stadt Duisburg Der Oberbürgermeister in Duisburg die Einführung von Remote-Work-Policies im Zuge der Homeoffice-Pflicht?
Fabienne
Wissen Sie, was dort los ist? Wir warten auf aktuelle Beiträge von Mitarbeitern, weil es hier keine neuen Infos über Stadt Duisburg Der Oberbürgermeister gibt, und jede Meinung ist hilfreich!
Ben
Frage
Stadt Duisburg Der Oberbürgermeister in Duisburg ist ein Beispiel für ein vorbildliches Unternehmen mit sozialer Verantwortung, dessen Werte und Praktiken neue Maßstäbe im Personalmanagement setzen.