Werden Prozesse regelmäßig verbessert?
Unternehmen bietet einen spannenden Neuaufbau, in welchem jeder Mitarbeiter voll involviert ist.
Förderung der persönlichen Entwicklung der Mitarbeiter.
Gute Technologische Ausstattung wird renoviert.
Guter Kollegenzusammenhalt und humorvolle Arbeitsumgebung.
Respektvoller Umgang mit älteren Mitarbeitern.
Gehalt und Sozialleistungen werden überdurchschnittlich vergütet.
Unternehmen legt Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Einige Mitarbeiter berichten von zu wenigen Kollegen, was zu hoher Arbeitslast führt.
Bemängelt werden veraltete Maschinen und ein Maschinenpark, der überholt werden muss.
Kritik am Vorgesetztenverhalten und Verwaltung, die als unehrlich und autokratisch beschrieben werden.
Zu späte Lohnzahlungen und fehlende Zahlungsmoral.
Negative Wirkung von 'Altlasten', die das Unternehmensbild für Neulinge trüben.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Gibt es regelmäßige Pausen bei ST Edelstahl Blechbau?