Das Unternehmen ist als empfehlenswerter Arbeitgeber beschrieben, insbesondere für Umweltbewusstsein, das praktisch und ohne Greenwashing umgesetzt wird.
Kollegialität und familiäre Atmosphäre werden positiv hervorgehoben, was die Arbeit angenehm macht.
Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen werden durch interne Schulungen und die Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung gefördert.
Die Work-Life-Balance wird unterstützt durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Die Kommunikation im Unternehmen wird als klar und transparent beschrieben, was zu einer guten Informationsverbreitung beiträgt.
Trotz positiver Aspekte kritisieren einige Mitarbeiter, dass die Kommunikation manchmal mehr verspricht als gehalten wird.
Kritik gibt es auch an den aktuellen Wachstumsschmerzen des Unternehmens, die zu einer gewissen Unstrukturiertheit führen.
Die einzigartige Organisationskultur bei SPRINTEINS in Stuttgart unterstreicht den Wert der Zusammenarbeit, wodurch die Mitarbeiter bereit sind, Ideen zu teilen und gemeinsame Ziele zu erreichen.
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