Bewertungen Spiel
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Spiel in Kolbermoor fördert eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, durch die die Mitarbeiter inspiriert werden, sich ständig weiterzuentwickeln. Welche Tools oder Methoden unterstützen dieses Streben? Welche Erfolge wurden bereits erreicht?
2025-01-18 08:22
Bewertungen über Spiel:
Vorteile:
Die Mitarbeiter schätzen die offene Kommunikation und den zukunftsorientierten Umgang.
Vielfältiges Team aus verschiedenen Nationalitäten und Altersgruppen.
Positive Work-Life-Balance mit einer 4-Tage-Woche.
Möglichkeiten für Weiterbildung und Karriereentwicklung.
Umweltbewusstsein wird durch Maßnahmen wie Paperless Work und Nutzung von Solaranlagen gefördert.
Gute Stimmung und Unterstützung im Team, besonders innerhalb der eigenen Teams.
Flexible Arbeitszeiten tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei.
Wöchentliches frisches Obst und Gemüse sowie Wasserautomaten.
Nachteile:
Das Image der Firma wird oft als schlechter wahrgenommen als es tatsächlich ist.
Kommunikation über Entscheidungen kann verbessert werden.
In manchen Teams kann der Zusammenhalt verbesserungsfähig sein.
Das Gehalt und die Wertschätzung der Mitarbeiter könnten besser sein.
Unzufriedenheit mit der Gleichstellung besonders in produktionsorientierten Rollen.
Kritik, dass Vorgesetztenverhalten manchmal inkonsistent ist und eher auf Laune basiert.
Die Umsetzung der 4-Tage-Woche ist nicht so familienfreundlich wie behauptet.
Empfundener Druck und Angst vor der Geschäftsführung.
Ungerechtigkeiten bei der Behandlung und Entlohnung von Mitarbeitern.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenDie Arbeit bei Spiel ermöglicht es Ihnen, an internationalen Projekten teilzunehmen, was Ihren beruflichen Horizont erweitert und Ihre Kommunikationsfähigkeiten fördert.
Seit einiger Zeit gibt es keine Nachrichten von Mitarbeitern über Spiel. Es bleibt den Benutzern ein Rätsel.
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