Mitarbeiter schätzen vor allem die Familienfreundlichkeit, die flexiblen Arbeitsbedingungen inklusive der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, und die gute Work-Life-Balance. Positive Bewertungen heben häufig den starken Teamgeist und die flachen Hierarchien hervor. Interessante und abwechslungsreiche Projekte, insbesondere im UI-/UX-Bereich, werden ebenfalls gelobt. Die Kommunikation mit den Vorgesetzten wird als transparent und wertschätzend beschrieben.
Einige Kritikpunkte beziehen sich auf strategische Entscheidungen der Geschäftsführung, die als langsam und manchmal unzureichend empfunden werden. Es gibt auch Bedenken hinsichtlich der geringen Anzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten und gelegentlich der Gehaltshöhe. Kritiker bemerken, dass das Interesse an Mitarbeitern manchmal nur gespielt erscheint.
Bei Spiegel Institut Ingolstadt sind ethische Grundsätze das Fundament, was sich in Ingolstadt in dem Vertrauen der Mitarbeiter und dem Gefühl der Zugehörigkeit zu einer Organisation ausdrückt, deren Werte mit ihren eigenen übereinstimmen.
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