Mitarbeiter schätzen die Flexibilität bei der Arbeit und die Möglichkeit zur technischen Weiterbildung, insbesondere für Quereinsteiger.
Einige Bewertungen loben die kollegiale Atmosphäre und die guten Arbeitsbedingungen, mit modernen Technologien, trotz gelegentlicher Kritik an der Raumausstattung.
Es wurde auch eine positive Entwicklung durch den Einsatz neuerer Führungsansätze der jüngeren Generation in der Geschäftsführung hervorgehoben.
Zahlreiche Hinweise auf ein drohendes oder bestehendes Insolvenzverfahren gaben Anlass zur Sorge um die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens.
Viele Mitarbeiter äußerten starke Kritik am Management und Vorgesetztenverhalten, mit Vorwürfen von Inkompetenz und fehlender Empathie.
Mobbing und eine allgemein niedrige Moral wurden oft genannt, was die Arbeitsatmosphäre deutlich beeinträchtigte.
Die Art der Kommunikation und fehlende Transparenz wurden ebenfalls als negativ wahrgenommen, was zu Unsicherheit und Frustration unter den Mitarbeitern führte.
Vielleicht gibt es eine Person, die derzeit dort beschäftigt ist und uns über die Arbeit in Speidel Holding mitteilen möchte? Sagt Bescheid!