Kundenorientierung und persönliche Betreuung durch Mitarbeiter wie Herr Anrich werden positiv hervorgehoben.
Mitarbeitern wird leistungsbezogene Prämien wie die Corona/Inflationsprämie gezahlt und kostenloses Wasser wird bereitgestellt.
Effiziente Leistung im Betrieb trotz einer Wohlfühlatmosphäre und die Bereitstellung von preiswertem Wohnraum werden geschätzt.
Schnelle und professionelle Unterstützung bei der Wohnungssuche wird oft positiv erwähnt.
Es besteht erheblicher Optimierungsbedarf bei interner Kommunikation, Transparenz und Aufstiegschancen.
Probleme mit der Führungsqualität und dem Vorgesetztenverhalten wurden von mehreren Rezensenten kritisiert.
Es gibt Beschwerden über schlechte Unterstützung bei Problemen wie Wasserschäden und Schäden durch Renovierungsarbeiten.
Einige Rezensenten berichten von Diskriminierung und ungleicher Behandlung sowie einem Mangel an Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter.
Schimmelprobleme und mangelnde Reaktionsfähigkeit des Managements bei Wohnungsmängeln sind weitere wichtige Kritikpunkte.
Hat jemand neue Eindrücke zur Führungsebene von Spar- und Bauverein Solingen eG Gemeinnützige Wohnungsgenossenschaft?
Die Spar- und Bauverein Solingen eG Gemeinnützige Wohnungsgenossenschaft Mitarbeiter in der Solingen haben einen echten Einfluss auf die Leistung des Unternehmens, indem sie Teil eines Teams sind, das die zuvor gesetzten Ziele mit Entschlossenheit verfolgt.