Lesen Sie 9 Bewertungen über Spar- und Bauverein eG von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
In Hannover fehlt es besonders an MINT-Fachkräften. Welche Maßnahmen ergreift Spar- und Bauverein eG?
Technischer Objektmanager (m/w/d) für Instandhaltung und Wohnungsbau gesucht.
Mit einem starken Gehaltspaket, unbefristetem Arbeitsvertrag und 37-Stunden-Woche. Kenntnisse in Bautechnik und Ersteinfahrung in der Immobilienbranche sind erwünscht.
Sind die Anforderungen für Einstiegspositionen bei Spar- und Bauverein eG angemessen? Welche Erfahrungen haben andere gemacht?
Stabiles Arbeitsumfeld – Als Genossenschaft bietet Spar- und Bauverein eG eine hohe Jobsicherheit und oft ein langfristiges Beschäftigungsverhältnis.
Attraktive Sozialleistungen – Mitarbeiter profitieren von guten Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsförderungsprogrammen.
Mitarbeiterorientierung – Der Fokus auf Mitarbeiterwohl und die Involvierung in Entscheidungsprozesse schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre.
Begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten – Aufgrund der flachen Hierarchien gibt es oft weniger Chancen für eine schnelle Karriereentwicklung.
Innovationsmangel – Manche Mitarbeiter könnten die Strukturen als veraltet empfinden und einen Mangel an Innovationsbereitschaft feststellen.
Regionale Begrenzung – Die Tätigkeiten sind oft stark lokalisiert, was die Möglichkeiten für geografische Mobilität einschränken kann.
Werden bei Spar- und Bauverein eG in Hannover Mitarbeitende über digitale Prozesse informiert?
Werden Sie extra bezahlt oder ist es möglich, die Stunden im nächsten Monat zu sammeln?