Customer Success & Project Manager bei SOTEC, Gehalt nicht genannt.
Kern-Erwartung: PoCs „sauber“ zum Erfolg bringen und Kundenwünsche abwehren, damit das Framework nicht verwässert. Klingt nach viel Druck zwischen Sales, Tech und Kunde.
Top-Vorteil: Work-Life-Balance mit Gleitzeit, mobilem Arbeiten und 30 Tagen Urlaub (+ Weihnachten/Silvester).
Stellt SOTEC eher übertrieben viele Erwartungen an die Rolle – und passt dazu ein Gehalt ohne klare Angabe?
Wisst Ihr vielleicht etwas Neues über das, was bei SOTEC los ist, weil es seit langem nichts Neues über diese Firma gab? Wir warten auf aktuelle Berichte über die Arbeit. Wir zählen auf Deine Meinung!
Wie gelingt Mitarbeitenden bei SOTEC in Düsseldorf der Ausgleich zum Berufsalltag?