Angenehme Arbeitsatmosphäre, schöne Räumlichkeiten, und gute Arbeitszeiten. Die Kommunikation hat sich verbessert, Firmen-Events fördern den Austausch, und es gibt genügend Raum für effizientes Arbeiten. Gute Zusammenarbeit und die Möglichkeit, aktiv an der Firmenentwicklung teilzuhaben durch die modernen Arbeitsbedingungen wie Gleitzeit, Kernarbeitszeit, und Homeoffice Optionen.
Allgemeine Unstrukturiertheit und Probleme mit der Verantwortungsübernahme durch die Mitarbeiter. Das Gehalt liegt nicht branchenüblich und oft darunter. Organisation und Planung werden als schlecht empfunden, ebenso wie Arbeitsbedingungen und Teamarbeit. Es gibt defizitäre Weiterbildungsmöglichkeiten, und die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist oft mangelhaft. Gehaltsanpassungen sind problematisch und Vorgesetztenverhalten ist nicht adäquat, oft fehlt es an angemessenem Konfliktmanagement. Arbeitsräume sind zu klein und teilweise unzureichend ausgestattet (z.B. Klimaanlage).
Vielleicht findet sich eine Person, die derzeit dort arbeitet und ihre Beobachtungen über die Arbeit bei SOPLEX CONSULT mitteilen möchte.
Die Atmosphäre bei SOPLEX CONSULT in Berlin ist der kontinuierlichen Entwicklung von Kompetenzen förderlich und die Unterstützung des Teams ermöglicht es allen Mitarbeitern, ihre beruflichen Ziele mit hohem Engagement zu erreichen.