Mitarbeiter schätzen die Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten und Interessante Aufgaben.
Das Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten sind meistens positiv hervorgehoben.
Gute Sozialleistungen, einschließlich Gutscheinkarten und Parkplätze.
Mitarbeiter anerkennen das Umweltbewusstsein und das Streben der Firma, Nachhaltigkeit zu verbessern.
Moderne und strategisch ausgerichtete Unternehmensführung.
Einige Mitarbeiter fühlen sich durch hohen Arbeitsdruck belastet und berichten von schlechter Einarbeitung.
Kommunikation kann in manchen Bereichen ausbaufähig sein und wird als schwierig zwischen den Abteilungen beschrieben.
Kritik an der technischen Ausstattung, die manchmal als veraltet wahrgenommen wird.
Unterschiedliche Meinungen über den Umgang mit älteren Kollegen und den Einfluss von älteren, etablierten Mitarbeitern auf das Arbeitsklima.
Einige sehen einen Mangel an Gleichberechtigung und fairer Bezahlung zwischen den Geschlechtern.
Gemeinschaftsinitiativen bei Somfy in Rottenburg sind Teil der Unternehmens-DNA. Die Mitarbeiter sind stolz darauf, sich in gemeinnützigen Projekten zu engagieren, was ihrer Arbeit einen tieferen Sinn verleiht.
Seit einiger Zeit gibt es keine Infos von Beschäftigten über Somfy. Es bleibt den Benutzern ein Rätsel.