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Viele positive Aspekte bei SMP Automotive Exterior umfassen die Möglichkeit, starke persönliche Beziehungen zu knüpfen, ein gutes Teamgefühl und spannende Aufgabenbereiche für namhafte Kunden wie Audi, BMW und Daimler. Die Mitarbeiter heben hervor, dass bei guter Leistung Chancen auf Karriere und Weiterbildung bestehen sowie eine angemessene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten unterstützt wird. Zusätzliche Sozialleistungen wie Altersvorsorge und Pflegezusatzversicherung werden auch geschätzt.
Häufige Kritikpunkte bei SMP Automotive Exterior betreffen das Vorgesetztenverhalten, mit Berichten über Druck und mangelnde Unterstützung. Es gibt auch Beschwerden über eine unzureichende Wertschätzung der Mitarbeiter, was insbesondere in niedrigen Gehältern im Vergleich zur Industrie und schlechten Arbeitsbedingungen wie hohe Lärmpegel und Temperaturen in Büros zum Ausdruck kommt. Zusätzlich wird eine Verbesserung der Kommunikationsstruktur und der sozialen Medienpräsenz gefordert. Einige Mitarbeiter fühlen sich aufgrund einer fehlenden Pausenversorgung und späten Ankündigung von Sonderschichten zusätzlich belastet.
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Welche Vorteile sieht SMP Automotive Exterior in Schierling im Einsatz neuer Tools zur Verbesserung des Onboarding-Prozesses durch Digitalisierung?