Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von smart vision consulting.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Stimmt es, dass smart vision consulting ein besseres Bonussystem hat als Konkurrenz-los?
Unternehmen betont Mensch im Fokus, Wertschätzung jedes Einzelnen und fördert den kollegialen Zusammenhalt.
Hohe Wertschätzung für Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeit und Homeoffice-Optionen.
Engagement für Weiterbildung und persönliche Entwicklung, mit Unterstützung für Karrierestufen abhängig von Berufserfahrung.
Feedback-Kultur und transparente Kommunikation werden stark betont.
Unterstützung bei sozialen Anliegen inklusive Übernahme von Kita-Kosten und Unterstützung in Krisensituationen.
Kritik am Hire and Fire-Vorgehen, wobei Kündigungen manchmal überraschend und ohne klare Kommunikation erfolgen.
Problematische Verkehrsanbindung für Mitarbeiter, die auf öffentliche Verkehrsmittel angewiesen sind.
Welches Unternehmen beschäftigt mehr langfristige Mitarbeiter in smart vision consulting oder in HRC Unternehmensberatung?
Das enge Team bei smart vision consulting in Berlin ist ein Synonym für Erfolg, Energie und Dynamik, das eine einzigartige Harmonie in der täglichen Arbeit schafft und die besten Mitarbeiter bei sich behält.