Stelle als Technical Inside Sales Specialist bei SMA Europe, spezialisiert auf Community Management. Keine Erfahrung notwendig.
Die Rolle integriert technische Beratung mit Community Management. Bietet flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für Familien. Welche Meinungen haben Mitarbeiter bezüglich der Arbeitskultur und der Angebote von SMA? Gibt es genug Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten?
Viele Mitarbeiter schätzen die geregelten Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Wochenenden frei zu haben.
Das Unternehmen ermöglicht Weiterbildungen und internationale Bewerbungen innerhalb der Firma.
Familienfreundliche Politik mit Respekt für ältere Kollegen und guter Kollegenzusammenhalt.
Positives Feedback gibt es auch für das umweltbewusste Handeln des Unternehmens und interessante Aufgaben, wie das Bauen von Wechselrichtern.
Bereitschaft zur Lohnerhöhung trotz Inflation und flexible Homeoffice-Optionen.
Kritik gibt es hinsichtlich Kommunikationsproblemen und Managementfehlern, die zur Frustration führen können.
Einige Mitarbeiter bemängeln das Fehlen von Tarifbindung und das resultierende Gehalt, das bis zu 20% unter dem Niveau vergleichbarer Positionen liegt.
Es gibt Hinweise auf eine gewisse Ungleichheit und Vetternwirtschaft (Vitamin B), wodurch bestimmte Mitarbeiter bevorzugt werden.
Langsamkeit im Management und suboptimaler Umgang mit Probezeiten (hohe Kündigungsraten) stehen auch in der Kritik.
Der Arbeitsplatz selbst betreffend wird Desk-Sharing und mangelnde Einarbeitung als problematisch empfunden.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Habe Einfluss auf den Arbeitsmarkt, füge einen Kommentar über diesen Arbeitgeber hinzu und schreibe, wie die Arbeit bei ihm tatsächlich aussieht.
Gibt es Aufstiegsmöglichkeiten bei SMA Europe?