Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze mit hohen Anpassungsmöglichkeiten (zentrale Lage, flexible Arbeitszeiten).
Unternehmen bietet aktive und transparente Kommunikation, regelmäßige Teambesprechungen und hat eine flache Hierarchie.
Gute Work-Life-Balance mit Home Office Optionen und die Berücksichtigung privater Termine.
Möglichkeiten zur Weiterbildung, auch wenn sie aktiv eingefordert werden müssen.
Positives Vorgesetztenverhalten mit direkter Rückmeldung und Lob.
Erfolgreiches Engagement für Umweltbewusstsein und soziale Projekte, obwohl vereinzelt Verbesserungsbedarf besteht.
Inkonsistenzen in der Umsetzung von Work-Life-Balance Maßnahmen.
Karrierechancen sind begrenzt durch flache Hierarchien, was als negativ wahrgenommen wird.
Es gibt Mängel in internen Kommunikationsstrukturen und -prozessen, die eine strukturierte Arbeitsweise behindern können.
Einige Mitarbeiter fühlen sich durch den Mangel an Unterstützung in Weiterbildung und Karriereplanung benachteiligt.
Probleme in der Gleichbehandlung und im Managementstil, die von manchen Mitarbeitern kritisiert werden.
Fehlende oder schlecht umgesetzte Strukturen in Projektabwicklung und Partnerbeziehungen, die das Image des Unternehmens beeinträchtigen können.
Die Stadtentwickler in Kaufbeuren engagiert sich für die Entwicklung seiner Humanressourcen durch zahlreiche Schulungsprogramme, die auf die individuellen Bedürfnisse und Bestrebungen seiner Mitarbeiter zugeschnitten sind.
Euer Wissen kann den Nutzern helfen! Wir warten auf neue Informationen, weil das Thema über die Beschäftigung in Die Stadtentwickler so lange nicht berührt wurde.