Lesen Sie 7 Bewertungen über SIMAX Personal & Montage von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Flexible Arbeitszeiten – Viele Mitarbeiter schätzen die Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, die es ihnen ermöglicht, ihre Arbeit besser an individuelle Lebensumstände anzupassen.
Vielfältige Projekte – Durch die unterschiedlichen Einsatzbereiche und Kunden bietet SIMAX abwechslungsreiche Tätigkeiten und die Möglichkeit, verschiedene Fähigkeiten zu entwickeln.
Unterstützung und Schulungen – SIMAX bietet regelmäßige Schulungen und Fortbildungen an, die die berufliche Entwicklung fördern und Kompetenzen erweitern.
Unsicherheit in der Beschäftigung – Aufgrund des Projektcharakters der Arbeit kann es zu Phasen kommen, in denen keine Aufträge vorhanden sind, was zu Unsicherheit bei den Mitarbeitern führen kann.
Reisebereitschaft erforderlich – Für viele Projekte ist es notwendig, an verschiedene Orte zu reisen, was mitunter anstrengend sein kann und die Work-Life-Balance beeinträchtigt.
Fehlende Zusatzleistungen – Im Vergleich zu anderen Unternehmen bietet SIMAX möglicherweise weniger Zusatzleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge oder Gesundheitsförderung, was für einige Mitarbeiter:innen nachteilig sein könnte.
Welche Standardverträge sind bei SIMAX Personal & Montage in Oldenburg im Einsatz?
Könnten Sie bitte weitere Einzelheiten über die Aufgaben als Metallhelfer in der Endmontage geben? Welche Vorteile bietet SIMAX Personal & Montage seinen Mitarbeitern außer dem Gehalt noch an? Wie sind die Arbeitszeiten für diese Stelle genau geregelt?
Man wird beschimpft und angeschrien. Schlechte Betreuung durch einen Rentner
Wir stellen immer noch und aktiv für die Stelle als Lagerhelfer (w/m/d) bei SIMAX Personal & Montage in Oldenburg ein!
Wie sieht jetzt die Situation bei der Firma SIMAX Personal & Montage aus? Wir freuen uns auf Infos über die aktuelle Position der Firma. Jede Bewertung zählt!
SIMAX Personal & Montage in Oldenburg ist dafür bekannt, dass es sich um seine Mitarbeiter kümmert, was durch regelmäßige Initiativen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen, wie z. B. die Modernisierung der Büroräume, belegt wird.