Starke Teamarbeit und flache Hierarchien bieten Raum für Eigeninitiative und Gestaltungsfreiheit.
Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, kurzfristig Termine wahrzunehmen.
Viele Kollegen schätzen das vertrauensvolle und respektvolle Arbeitsklima.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.
Mehrere Klassensysteme innerhalb der Unternehmensstrukturen, wobei einige Abteilungen bevorzugt behandelt werden.
Entlassungen finden meist unvermittelt am Freitagnachmittag statt, was als negativ empfunden wird.
Mangelnde Chancengleichheit bei Weiterbildungen, die oft von Kostenüberlegungen eingeschränkt oder gänzlich verweigert werden.
Fehlende Wertschätzung von Mitarbeitern, vor allem in Bezug auf Gehaltserhöhungen und berufliche Anerkennung.
Starke Abhängigkeit von bürokratischen Strukturen, die zu Unzufriedenheit und Frustration führen können.
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Bei SIGMA-ELEKTRO in Neustadt an der Weinstraße gehen Flexibilität und Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiter Hand in Hand mit einem einzigartigen Teammanagement-Ansatz, der die Effizienz der Arbeit erhöht.