Möglichkeit zur freien Zeiteinteilung und selbstständigen Einteilung der Arbeitszeit.
Beschäftigte schätzen die korrekte Zahlung und Pünktlichkeit des Lohns.
Teamleitungen sind oft fair und in einigen Fällen wird die Kommunikation mit der HR-Abteilung positiv hervorgehoben.
Schlechte Bezahlung und Probleme mit der Vergütung von Überstunden, was häufig zu Unzufriedenheit führt.
Kommunikationsprobleme innerhalb des Teams und mit Vorgesetzten, oft wird eine unzureichende Unterstützung durch die Teamleitung genannt.
Arbeitsbedingungen werden oft als schwierig beschrieben, einschließlich der Notwendigkeit, Materialien selbst zu besorgen und einer ständigen Kürzung der Stundenvorgaben im Zusammenhang mit der Mindestlohnerhöhung, die insgesamt zu einer Verschlechterung des Verhältnisses zwischen Arbeitsaufwand und Entlohnung führt.
Das freundliche und motivierende Arbeitsumfeld bei SIG Sales DACH ermöglicht es Ihnen, Ihre Karriere zu entwickeln und gemeinsam ehrgeizige Ziele zu erreichen.
Das Thema SIG Sales DACH wird zurzeit nicht erneuert, vielleicht habt Ihr aber ein paar aktuelle Nachrichten über die Arbeit dort?