
Wie geht es jetzt in der Firma SevenCs vor? Ist was los in der Firma? Wir freuen uns auf aktuelle Informationen.
Neue Eigentümer bringen Schwung und ein gutes Konzept.
Attraktive Bürostandorte und faire Arbeitszeiten.
Unterstützung für Eigenverantwortung und selbstständige Entscheidungen.
Internationale Projekte und High-Tech-Themenbereiche.
Gleitzeitregelungen und Anpassung von Arbeitsverträgen zur besseren Work-Life-Balance.
Mangel an Weiterbildungsangeboten und Karrierechancen.
Vorgesetztenverhalten oftmals als problematisch empfunden.
Teils mangelhafte Kommunikation und Koordination zwischen Abteilungen.
Ungleichheit bei Gehalt und Sozialleistungen kritisiert.
Eine Kultur der hohen Eigenverantwortung, die nicht allen Mitarbeitern zusagt.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Hat SevenCs in Hamburg bereits begonnen, den Onboarding-Prozess durch Digitalisierung zu verbessern?