Unternehmen mit Zukunftspotenzial, welches Innovation und Ideen fördert.
Gute Work-Life-Balance mit Mix aus Präsenz- und Mobilarbeit.
Flache Hierarchien und Förderung für engagierte Mitarbeiter.
Moderne Arbeitsbedingungen mit höhenverstellbaren Schreibtischen, hellen Büros und Extras wie Fitnessstudio und Pilatesraum.
Internationale und offene Unternehmenskultur.
Hohe Fluktuation und späte Reaktionen darauf führen zu Überlastung und Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern.
Kommunikationsstrukturen sind trotz Wachstum oft unzureichend und bedürfen der Verbesserung.
Negative Wahrnehmung der Geschäftsführung, insbesondere im Umgang mit ständigem Personalwechsel.
Berichte von gelöschten negativen Bewertungen, was Fragen zur Validität der dargestellten Unternehmensreputation aufwirft.
Könnten Sie uns bitte mehr über die Hauptverantwortlichkeiten als Controlling & Credit Risk Expert bei Europcell erzählen? Wie sehen die Weiterbildungsmöglichkeiten in diesem Unternehmen aus? Wie hoch ist das Gehalt für diese Position bei Europcell im Vergleich zur Branche?
Bei Europcell in Hanau wird großer Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gelegt. Die Mitarbeiter können Unterstützung beim Zeit- und Aufgabenmanagement erwarten.
Plant Europcell in Hanau, in den nächsten Jahren den Schwerpunkt auf die Einführung neuer Technologien zu legen, um die Arbeitsabläufe zu optimieren?