Unternehmer!
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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von SEROS Security International.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Auf der Stelle Servicefahrer sind gute englisch sehr wichtig
Die Innovationskraft von SEROS Security International in Trier zeigt sich in der Entwicklung neuer Dienstleistungen und Produkte. Welche Neuerungen sind kürzlich auf den Markt gebracht worden? Wie tragen die Mitarbeiter zu diesen Innovationen bei?
Positive Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Rücksicht auf private Belange
Gute Work-Life-Balance und Unterstützung bei der Weiterbildung
Regelmäßige Team-Events und ein starker Kollegenzusammenhalt, wobei jeder miteinander lacht und sich gegenseitig unterstützt
Gerechte und pünktliche Bezahlung, Sonderzahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird gefördert, z.B. durch die Produktion von Eigenstrom und Einsatz von LED-Technologie
Firmenleitung ist als menschlich und auf Augenhöhe beschrieben; offene Kommunikation und kollegiale Arbeitsatmosphäre
Einige Mitarbeiter bemängeln die geringen Aufstiegsmöglichkeiten und eine gewisse Inkompetenz in der Abteilungsleitung
Kritik an unzureichender Außenkommunikation und der Notwendigkeit, die interne Kommunikation zwischen Abteilungen zu verbessern
Es gibt Berichte über verspätete Zahlungen an Subunternehmer und unprofessionelles Management
Gleichberechtigung wird in einigen Bewertungen als verbesserungsbedürftig erachtet
Bei SEROS Security International hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, sich durch die Teilnahme an innovativen Projekten und Mentoring-Programmen beruflich weiterzuentwickeln.
Stimmt es, dass im elko & Werder Security im Gegensatz zu SEROS Security International Verträge nach der Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub verlängert werden?