Bewertungen seo2b
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Sebastian
Frage
Gibt es bei seo2b in Trier noch schriftliche Arbeitsverträge auf Papier oder ist alles bereits digitalisiert?
2025-01-09 00:03
Vorteile:
Positive Arbeitsatmosphäre und Teamzusammenhalt, insbesondere nachdem bestimmte Personen das Unternehmen verlassen haben
Transparente Kommunikation und regelmäßige Unternehmensmeetings
Interesse und Unterstützung durch das Management für persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter
Umweltbewusstsein, mit Initiativen wie einer PV-Anlage auf dem Dach
Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten für Home-Office, die zur Work-Life-Balance beitragen
Nachteile:
Einige empfinden das Verhalten der Geschäftsführung und den Umgang mit Kritik als negativ und wünschen sich hier Verbesserungen
Kritik am mangelnden Gleichgewicht zwischen der Außenwirkung des Unternehmens und der internen Fehlerkultur
Hohe Fluktuation und steigender Druck, um Profit zu maximieren was zu Unzufriedenheit führt
Fehlende Konsistenz in den Entscheidungen innerhalb des Managements
Beschrieben als teilweise toxische Arbeitsatmosphäre und mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter
KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Till
Frage
Die digitale Transformation bei seo2b in Trier eröffnet den Mitarbeitern Möglichkeiten, ihre digitalen Fähigkeiten zu vertiefen. Welche Schulungen oder Initiativen unterstützen diesen Wandel? Welche Erfolge konnten schon erzielt werden?
Nicole
Bei seo2b in Trier wird das Handeln durch eine transparente Unternehmenspolitik inspiriert, und das Engagement der Mitarbeiter wird durch effektive Kommunikation kontinuierlich gefördert.