Gute Teamatmosphäre und Weiterbildungsmöglichkeiten
Management interessiert an der Entwicklung der Mitarbeiter
Gute Karrierechancen und globale Möglichkeiten
Bei guter Leistung sind Anerkennung und Belohnung möglich
Umweltbewusstes und sozial verantwortliches Unternehmen mit ISO 14001 Zertifizierung und fairen Bedingungen für Farmer
Veralteter Dresscode und keine Möglichkeiten für Home Office
Entscheidungen werden oft von der US-Hauptzentrale getroffen ohne lokale Rücksicht
Niedriges Sozialbewusstsein und nicht ereichbare Karrierepfade
Teilweise berichtete Führungskräfte als fehl am Platz und mikromanaging
Schlechte Kommunikation und Transparenz, insbesanodere bezüglich Erwartungen und Feedback
Gibt es immer noch keinen Mitarbeiter, der Ihre Beobachtungen teilen möchten? Wie sieht die aktuelle Jobsituation bei Sensient Technologies Holding Deutschland aus?
Dank des dynamischen Projektansatzes und der Unterstützung durch die Führungskräfte ist jeder Tag bei Sensient Technologies Holding Deutschland ein neues Karriereabenteuer.