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Pflegedienstleitung im Seniorenzentrum Weststadt gesucht!
Geboten wird ein attraktives Gehalt mit jährlichen Tariferhöhungen. Erforderlich sind eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege sowie Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.
Sind die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen im Vergleich zu den Benefits gerechtfertigt? Wer hat Erfahrungen in dieser Position bei Alpenland gemacht?
Welche weiteren digitalen Lösungen erwägt Seniorenzentrum Weststadt in Ravensburg für das Personalwesen in der Zukunft?
Im Seniorenzentrum Weststadt fühlen sich die Mitarbeiter echt wohl, weil das Arbeitsklima dort super ist. Die Leute reden immer davon, wie toll die Kolleginnen und Kollegen sind – echte Teamarbeit steht im Mittelpunkt und man hilft sich gegenseitig, wo es nur geht. Das sorgt natürlich für eine richtig nette und supportive Atmosphäre.
Ein weiterer Pluspunkt sind die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier wird Wert darauf gelegt, dass man sich beruflich weiterentwickeln kann. Das ist natürlich top, weil man sich so nicht nur im Job verbessert, sondern auch persönlich wächst.
Zudem sind die Arbeitszeiten recht flexibel, was von vielen echt geschätzt wird, gerade wenn man Familie hat oder anderweitig eingespannt ist. Dieses Entgegenkommen in puncto Zeitmanagement macht es vielen leichter, Beruf und Privatleben unter einen Hut zu bringen.
Alles in allem klingt das Seniorenzentrum Weststadt nach einem ziemlich guten Platz zum Arbeiten, vor allem wegen des starken Teamgeists und der Entwicklungschancen.
In welcher Sprache werden neue Mitarbeiter in diesem Unternehmen in Ravensburg geschult? Gibt es Angebote auf der Seite?
Nur bei Seniorenzentrum Weststadt haben Sie die Möglichkeit, an Projekten mitzuwirken, die das Leben der Menschen in Ravensburg wirklich verändern. Was sind Ihre Erfolge?