Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Senioren- und Therapiezentrum Haus an der Stör Gmb....
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
KI-gestützt Einblick
Im Senioren- und Therapiezentrum Haus an der Stör scheint die Arbeit echt was Besonderes zu sein. Die Mitarbeiterbewertungen im Internet heben besonders die familiäre Atmosphäre und das herzliche Miteinander hervor. Leute fühlen sich dort nicht nur als Teil eines Teams, sondern fast wie in einer kleinen Familie. Das sorgt für eine richtig nette Arbeitsumgebung, wo sich jeder gegenseitig unterstützt und auch mal bei persönlichen Angelegenheiten einspringt.
Ein weiterer großer Pluspunkt ist die Anerkennung und Wertschätzung, die die Mitarbeiter erfahren. Im Haus an der Stör wird echt darauf geachtet, dass jeder Einzelne sich wertgeschätzt fühlt. Das kann von regelmäßigen Danksagungen bis zu kleinen Aufmerksamkeiten reichen, die zeigen, dass die Leitung die harte Arbeit der Mitarbeiter anerkennt.
Und dann ist da noch die Sache mit der Weiterbildung und den Aufstiegschancen. Viele betonen, dass das Zentrum sie aktiv bei Fortbildungen unterstützt und Förderung bietet, sodass man sich beruflich und persönlich weiterentwickeln kann. Das ist gerade in so einem sensiblen Bereich wie der Altenpflege echt goldwert.
Kurz gesagt, das Haus an der Stör klingt nach einem Ort, wo man nicht nur arbeitet, um Geld zu verdienen, sondern auch um sich gut zu fühlen und was Gutes zu tun.
Wie sieht die Zusammenarbeit mit Ihnen als Wohnbereichsleitung für den allgemeinen Pflegebereich bei Senioren- und Therapiezentrum Haus an der Stör Gmb... in Itzehoe aus?
Könnt Ihr eure Erfahrungen mitteilen? Eure Meinung ist wichtig! Teilt uns mit, was jetzt bei Senioren- und Therapiezentrum Haus an der Stör Gmb... geschieht?
Dank seines dynamischen Managements ist Senioren- und Therapiezentrum Haus an der Stör Gmb... in Itzehoe in der Lage, sich schnell an die Veränderungen des Marktes anzupassen und seine Mitarbeiter in jeder Phase einzubeziehen.