Lesen Sie 6 Bewertungen über ROSE Bikes Production von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Abiturientenprogramm bei ROSE Bikes ab 2025 sucht motivierte Talente!
Das Programm verspricht zwei Abschlüsse in drei Jahren, beginnend mit dem Kaufmann im Einzelhandel. Die umfangreichen Aufgaben reichen von Kundenberatung bis Marketingmaßnahmen. Bietet attraktive Personalrabatte und flexible Arbeitszeiten.
Ist dieses umfassende Programm mit viel Verantwortung zu anspruchsvoll für Einsteiger? Wie bewerten ehemalige Teilnehmer ihre Erfahrung?
Was hat ROSE Bikes Production in Bocholt von der neuen digitalen Regelung?
Das Unternehmen bietet Flexibilität, Gleitzeit, Homeoffice und hat eine flache Hierarchie.
Die Arbeitsatmosphäre wird als sehr positiv beschrieben und es wird eine intensive Integration ins Team hervorgehoben.
Mitarbeiter profitieren von variablen Abteilungswechseln, die für Abwechslung und interessante Aufgaben sorgen.
ROSE Bikes wird als familienfreundlicher und flexibler Arbeitgeber angesehen mit einem guten Umgang mit Minijobbern und Praktikanten.
Es herrscht ein starker Zusammenhalt unter den Mitarbeitern und eine allgemein als sehr positiv empfundene Unternehmenskultur.
Es gibt eine deutliche Unterbesetzung bei den Ausbildern mit nur einem Ausbilder für mehr als 30 Azubis.
Die Gehaltsvorstellungen und einige Sozialleistungen wie die Ausbildungsvergütungen liegen unter dem Durchschnitt.
Es fehlt an kommunikativer Transparenz bezüglich Karrierechancen und Übernahmemöglichkeiten, was viel Eigeninitiative der Mitarbeiter erfordert.
Wo ist die freundlichere Atmosphäre unter den Mitarbeitern, im Roland Werk oder im ROSE Bikes Production?
Das Team von ROSE Bikes Production in Bocholt eint die Leidenschaft für Erfolg und Innovation, was ideale Voraussetzungen für die Umsetzung innovativer Lösungen am Markt schafft.