Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Senat der Wirtschaft Deutschland.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Viele Leute werden sich bei der Firma Senat der Wirtschaft Deutschland bewerben und bitten deshalb um Rat. Wie schwer ist es, hier zu arbeiten, und was können die Gewinne sein? Gibt es Angebote auf der Seite?
Die Organisation bietet moderne Unternehmenskultur und ist offen für Kritik und Verbesserungsvorschläge.
Arbeitnehmer genießen reichliche Urlaubstage und die Möglichkeit, Homeoffice zu nutzen.
Es gibt faire Gehalts- und Sozialleistungen, und die Arbeitsatmosphäre wird als angenehm beschrieben.
Der Zusammenhalt unter Kollegen wird durch Events wie Teamausflüge und Weihnachtsfeiern gefördert.
Vorgesetztenverhalten ist größtenteils auf Augenhöhe und inklusiv.
Toxische Führungskultur wird trotz gegenteiliger Beteuerungen praktiziert.
Es gibt eine Diskrepanz zwischen nach außen getragenen Werten und intern gelebter Realität, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und Chauvinismus.
Beschwerden über ineffektive Kommunikation und schlechtes Management des Vorstands, oft unkonkret und schwammig.
Kritische Berichte über unkonstruktive Handhabung von Kritik und Feedback sowie mangelnde Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es herrscht eine Kultur der Diskriminierung und des Altherrenwitzes, und die Arbeitsatmosphäre wird von einigen als toxisch beschrieben.
Eure Meinung zählt! Was wisst Ihr über die Firma Senat der Wirtschaft Deutschland? Wir warten auf die neue Berichte über die Arbeit! Vielleicht gibt es eine Person, die derzeit dort arbeitet und uns über die Beschäftigung bei dieser Firma informieren möchte?
Die Arbeit in einem Team von Spezialisten und die Unterstützung durch erfahrene Führungskräfte machen jeden Tag bei Senat der Wirtschaft Deutschland in Bonn zu einer interessanten Herausforderung und tragen zur beruflichen Entwicklung bei.