Starke Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten
Gute Unternehmenskultur mit ausgeprägtem Kollegenzusammenhalt
Hoher Respekt und Wertschätzung für ältere Mitarbeiter
Engagement in Sozial- und Umweltprojekten wie Photovoltaikanlagen und Unterstützung für Sportvereine
Verbesserungspotenzial bei Gehalt und Sozialleistungen, die als unangemessen angesehen werden
Hin und wieder kritikwürdige Arbeitsbedingungen, insbesondere bezüglich der Zuverlässigkeit der Technik
Teilweise fehlende Transparenz und Probleme in der Kommunikation zwischen Abteilungen
Einige Mitarbeiter berichten von übermäßigen Überstunden ohne entsprechende Vergütung
Innovative Projekte bei Semmelhaack 3. Wohnungsunternehmen in Horst ziehen kreative Köpfe an, die die Welt verändern wollen. Es ist ein Ort, an dem jeder Tag neue Herausforderungen und Chancen mit sich bringt.