Lesen Sie 4 Bewertungen über Seidl-Kalischko von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Persönliche Entwicklung – Das Unternehmen fördert aktiv die fachliche und persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter.
Teamorientierte Unternehmenskultur – Seidl-Kalischko legt großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Miteinander.
Flexible Arbeitszeiten – Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsmodelle an, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen.
Begrenzte Karrierechancen – In manchen Abteilungen gibt es nur wenig Aufstiegsmöglichkeiten, was die berufliche Entwicklung einschränken kann.
Gehaltsstruktur – Das Gehalt kann im Vergleich zu anderen Branchen oder ähnlichen Positionen unterdurchschnittlich sein.
Ressourcenbeschränkungen – Aufgrund begrenzter Ressourcen können Projekte manchmal langsamer voranschreiten, was zu Frustration führen kann.
Wie verändert sich das Onboarding neuer Mitarbeitender bei Seidl-Kalischko in Zeilarn durch die Homeoffice-Vorgaben?
Vielleicht findet sich eine Person, die derzeit dort arbeitet und ihre Beobachtungen über die Arbeit mitteilen möchte. Lange Zeit gab es keine Berichte über Seidl-Kalischko.
Bei Seidl-Kalischko in Zeilarn wird großer Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gelegt. Die Mitarbeiter können Unterstützung beim Zeit- und Aufgabenmanagement erwarten.