Die Firma zeigt Willen zu positiven Veränderungen, mit Verbesserungen in der Arbeitseinstellung und der Unternehmensführung.
Schlechte Führung ist ein markantes Thema; mangelnde Fachkenntnis und Kompetenz in der Geschäftsführung wurde mehrfach angeprangert.
Viele Mitarbeiter erlebten schlechte Arbeitsbedingungen, einschließlich niedriger Bezahlung und schlechter Behandlung.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist schwach, zudem werden oft Familienmitglieder unabhängig von der Betriebszugehörigkeit gekündigt.
Die Work-Life-Balance wird als sehr schlecht beschrieben, mit Überstunden und wenig Rücksicht auf das Privatleben.
Es gibt ernste Mängel im Vorgesetztenverhalten und in der Kommunikation, die oft als aggressiv und demotivierend beschrieben werden.
Wissen Sie etwas Neues über die Firma Seibel Kunststofftechnik? Seit langeren Zeit schreibt Niemand nichts Neues über sie. Wir wissen nichts Arbeit.
Die Arbeitsatmosphäre bei Seibel Kunststofftechnik in Hermersberg inspiriert zu Aktion und Engagement, erhöht die Effizienz und steigert die Moral aller Mitarbeiter.