Unternehmen bietet Unterstützung in persönlich anstrengenden Situationen.
Starker Kollegenzusammenhalt und gegenseitige Unterstützung sind erlebbar.
Gute Kommunikation mit Führungskräften und Verbesserungsbemühungen sind sichtbar.
Möglichkeit zur flexiblen Aufgabengestaltung wird geschätzt.
Gleichberechtigung wird positiv bewertet; Herkunft, Religion usw. spielen keine Rolle.
Es gibt wenig Wertschätzung für freiwillige Leistungen.
Mitarbeiter erleben einen hohen Kontrolldruck und schlechte Work-Life-Balance.
Vergleichsweise unterdurchschnittliche Bezahlung, kaum Aufstiegschancen.
Fortbildungsmöglichkeiten werden oft nur als Showeffekt wahrgenommen.
Mitarbeiter klagen über mangelnde Transparenz und Ineffizienz bei der Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen.
Bei Screen Land Verwaltungs in Frankfurt hat jeder Mitarbeiter Zugang zu einem breiten Angebot an Schulungen und Workshops, die seine berufliche und persönliche Entwicklung fördern und auf seine individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Wisst Ihr, was dort los ist? Wir warten auf neue Beiträge von Beschäftigten über Screen Land Verwaltungs. Lasst uns wissen, wie die Situation aktuell aussieht.