Viele Mitarbeiter schätzen die persönlichen Freiheiten bei Pausengestaltung.
Einige Abteilungen bieten ein familiäres und kollegiales Arbeitsklima.
Es gibt regelmäßige Unternehmensfeiern und Treffen zur Förderung des Austauschs.
Die Bezahlung wird oft als angemessen oder gut beschrieben, insbesondere im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Region.
Es gibt Abkühlungspausen bei hohen Temperaturen und interessante Aufgaben in einigen Bereichen.
Mehrere Kritikpunkte beziehen sich auf gesundheitsschädigende Stoffe und schlechte Arbeitsbedingungen, insbesondere im Sommer.
Der Umgang mit den Angestellten, insbesondere den älteren, und die Festvertragspolitik werden häufig bemängelt.
Vorgesetzte erhalten Kritik für ihr teilweise autoritäres Verhalten und fehlende Unterstützung in Konfliktsituationen.
Mobbing wird als Problem dargestellt, das nicht effektiv adressiert wird.
Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt und Weiterbildungen fallen oft aus oder sind schwer zugänglich.
Produktqualität, insbesondere bei Türen (Ringo), führt oft zu Reklamationen aufgrund von Qualitätsmängeln wie abblätterndem Lack und Verarbeitungsfehlern.
Kann jemand von den Beschäftigten seine Erfahrungen über Schwering Türenwerk teilen? Wir warten auf neue Berichte.