Kleine, familiäre Arbeitsebene – Mitarbeiter genießen die kleine Teamgröße und die damit verbundene engere Zusammenarbeit.
Gute Ausbildungsmöglichkeiten – Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung und zum Erlernen neuer Techniken im Druckbereich.
Individuelle Förderung – Mitarbeiter haben das Gefühl, dass sie individuell gefördert werden und ihre Fähigkeiten ausbauen können.
Geringere Ressourcen – Als kleineres Unternehmen verfügt es möglicherweise nicht über die gleichen Ressourcen wie größere Firmen, was in manchen Bereichen zu Einschränkungen führen kann.
Begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten – Aufgrund der Größe des Unternehmens gibt es weniger Karrierepfade und Aufstiegsmöglichkeiten.
Abhängigkeit von wenigen Führungskräften – Entscheidungen und Unternehmenskultur können stark von ein paar Schlüsselpersonen geprägt sein.
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