Lesen Sie 4 Bewertungen über Schlentzek & Kühn von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Der Zusammenhalt im Team bei Schlentzek & Kühn in Berlin führt zu bemerkenswerten gemeinsamen Leistungen und Erfolgen. Gibt es ein aktuell herausragendes Projekt? Welche Rolle spielen dabei gemeinsame Ziele und Werte?
Teammitglieder sind stolz, Teil des Unternehmens zu sein und fühlen sich gut integriert (Teamgefühl und Mitarbeiterstolz)
Bietet professionelle und hochqualitative Dienstleistungen in den Bereichen Brandschutz und Sicherheitstechnik
Engagiertes Engagement für Mitarbeiterentwicklung und bietet regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiter heben flexible Arbeitsbedingungen und das Angebot von Homeoffice-Optionen hervor
Fairer Umgang und gute Kommunikation werden oft gelobt
Vorwürfe über die Nutzung privater Adressen für geschäftliche Zwecke ohne Zustimmung (rechtliche und ethische Bedenken)
Einige negative Rückmeldungen zu den Arbeitsbedingungen und mangelndem Respekt gegenüber den Mitarbeitern
Berichte über ungenügende Einarbeitung neuer Mitarbeiter und schlechte Unterstützung von Vorgesetzten
Mangelnde Work-Life-Balance, mit Beschwerden über unregulierte Überstunden und schlechte Vergütung
Fehlende Karrierechancen und Entwicklungsprogramme, insbesondere für Büropersonal
Kritik am Vorgesetztenverhalten und an der internen Kommunikationsstruktur
Die persönliche Entwicklung bei Schlentzek & Kühn in Berlin einen hohen Stellenwert hat, was zu hoher Zufriedenheit und engagierten Mitarbeitern führt, die ihre Ziele erreichen können.
Wie flexibel ist die Kleiderordnung bei Schlentzek & Kühn in Berlin und wie wird auf individuelle Vorlieben der Mitarbeiter eingegangen?