Unternehmen bietet viele Freiheiten und gute Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern und gute Zusammenarbeit
Gehalt ist mit Zuschlägen für Schichten attraktiv
Gute Work-Life-Balance und Förderung von Weiterbildung
Familiäres Umfeld und hohe Wertschätzung von langjährigen Mitarbeitern
Mehrere Mitarbeiterevents stärken den Zusammenhalt
Innovative Praktika bieten umfangreiche Lernmöglichkeiten
Veraltete Maschinen und fehlende Klimaanlage erschweren die Arbeitsbedingungen
Teilweise herrschen lange Entscheidungswege und starre Hierarchien
Mangelnde Anerkennung und fehlendes Führungsbewusstsein bei manchen Vorgesetzten
Kommunikation erfolgt umständlich und ist oft nicht direkt oder einbeziehend
Beobachtete Spaltung im Kollegenzusammenhalt, teilweise bedingt durch 'Spione'
Verbesserungspotenzial in der Gleichberechtigung, derzeit bevorzugt für die 'Ja-Sager'
Schwaches Image nach außen und interne Probleme mit der Professionalität
Das eng zusammengeschweißte Team von Schlenker Federn in Villingen-Schwenningen führt Projekte mit Leidenschaft durch, was sich in Engagement und Effizienz niederschlägt und dem Unternehmen einen Mehrwert verschafft.