Sicherer Arbeitsplatz und pünktliche Bezahlung.
Gutes Arbeitsklima und viele Möglichkeiten auf dem Campus.
Interessante Themen und Forschungsmöglichkeiten.
Veraltete Arbeitsgeräte und bürokratische Hürden bei Neubeschaffungen.
Große Abhängigkeit von der Fähigkeit des Vorgesetzten.
Bürokratie und eintönige Forschungsarbeit.
Fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten und schlechte Work-Life-Balance für Doktoranden.
Häufig Ablehnung 'neuartiger' Aufgaben, die in einem wissenschaftlichen Umfeld wichtig sind.
Was macht Schießsport Universität der Bundeswehr Hamburg in Hamburg für junge Talente so attraktiv? Flexible Arbeitszeiten und Aufstiegsmöglichkeiten sind nur einige der Vorteile.
Gibt es bei Schießsport Universität der Bundeswehr Hamburg in Hamburg Analysen und Berichte zur Verbesserung des hybriden Arbeitsmodells?