Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Schaltbau Holding AG.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Positives Arbeitsumfeld mit Freiraum zur Gestaltung der eigenen Arbeit und Aufgeschlossenheit für neue Ideen.
Teamzusammenhalt und sympathische Kollegen tragen zur positiven Stimmung bei.
Gehalt wird als überdurchschnittlich beschrieben.
Der Umgang mit älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
Mitarbeiter haben Möglichkeiten zur Karriere/Weiterbildung, wenn sie proaktiv sind.
Wertschätzung für Eigeninitiative und Teilnahme an Veränderungen.
Schlechte Führungskultur mit häufigen Wechseln des Managements alle drei Jahre.
Mitarbeiter werden oft als reiner Kostenfaktor gesehen, was zu Überlastung führt.
Fehlende Weiterbildungsbudgets und zugespitzte Personalsituation in bestimmten Abteilungen.
Probleme in der Kommunikation, mit einem einseitigen Informationsfluss von oben nach unten.
Vorgesetztenverhalten ist oft problematisch, und es wird die Schuld regelmäßig den Mitarbeitern zugeschrieben.
Verbesserungen im Bereich der Altersvorsorge und Unternehmensaktien für Mitarbeiter sind notwendig.
CareerBuilder München ist in der Nähe. Sind die Menschen dort harmonischer als bei Schaltbau Holding AG ?
Megasystems Automatisierungssysteme und Schaltbau Holding AG sind wirklich nebeneinander. Welche Firma würden Sie mir empfehlen, damit ich dort arbeiten kann?
Die inspirierende Kultur und Teamunterstützung bei Schaltbau Holding AG in München sind echte Stärken. Findet ihr, dass das ewige pole dla dalszego rozwoju beruflichen Safeguarding?