Gute Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt, besonders in einigen Abteilungen.
Aufmerksamkeit und Fürsorge der Geschäftsführung.
Flexibilität und Familienfreundlichkeit, die das Work-Life-Balance unterstützen.
Vielfältige und interessante Aufgaben bieten Lern- und Wachstumsmöglichkeiten.
Gehäufte positive Erwähnungen von kreativen Leistungen und kostenfreien Parkplätzen.
Häufige Erwähnungen von unstrukturiertem und chaotischem Management, insbesondere in Bezug auf Kommunikation und Prozesse.
Die Kritik bezüglich Überstunden und schlechten Work-Life-Balance wird oft geäußert.
Mangel an Karriere- und Weiterbildungschancen in manchen Abteilungen.
Unzufriedenheit mit der Reaktion des Managements auf Druck und dessen Auswirkungen auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Das Gefühl, dass die Geschäftsführung nicht genug über das Tagesgeschäft und Mitarbeiterleiden informiert ist.
Bei WEFRA LIFE MEDIA in Neu Isenburg wird das Handeln durch eine transparente Unternehmenspolitik inspiriert, und das Engagement der Mitarbeiter wird durch effektive Kommunikation kontinuierlich gefördert.
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