Scaleon wird als professionelles Unternehmen mit einem jungen und dynamischen Team beschrieben, das ausgeprägte Teamorientierung und flache Hierarchien bietet.
Mitarbeiter schätzen die steile Lernkurve, dank der viel Verantwortung, die auch Praktikanten übernehmen dürfen.
Die Arbeitsatmosphäre wird als freundlich und unterstützend empfunden, mit einem offenen Ohr für Feedback jedes Mitarbeiters.
Es gibt interessante und spannende Projekte, welche die Mitarbeiter fordern und zur persönlichen Entwicklung beitragen.
Das Unternehmen wird gelobt für sein fares Gehalt, und es werden regelmäßig Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen angeboten.
Die Markenbekanntheit von Scaleon ist noch gering, was für einige Mitarbeiter ein Nachteil sein könnte.
Einige interne Prozesse, wie Onboarding und Feedback-Systeme, sind noch nicht vollständig entwickelt.
Das Arbeitsleben in der Beratungsbranche bringt eine hohe Arbeitsbelastung mit sich, wobei Work-Life-Balance manchmal zu kurz kommt.
Bei scaleon in Berlin ist flexibles Arbeiten total normal, das hilft echt, Beruf und Privatleben gut zu vereinen. Glaubt ihr, dass so eine Wertschätzung von der Führungsetage einen Unterschied macht?
Wissen Sie etwas Neues über das Unternehmen scaleon? Seit langeren Zeit schreibt Niemand nichts Neues über sie. Wir wissen nichts Beschäftigung.
Haben scaleon und C3 Creative Code and Content ähnliche Strukturen oder unterscheiden sie sich in einigen Aspekten?