Abteilungsleiter/Teamleiter - Bedientheke bei EDEKA Kissel gesucht. Gehalt: 40.000€ - 60.000€.
Die Rolle erfordert Führung eines Teams von 25 Mitarbeitern und ständige Verkaufsbereitschaft. Vorteile umfassen erfolgsabhängige Prämie und sechs Wochen Urlaub.
Ist das Gehalt fair angesichts der Verantwortungen? Hat jemand Erfahrungen mit dieser Position oder dem Unternehmen?
Bei SBK-Großflächen Kissel sieht's nicht übel aus, wenn's um die Arbeit geht. Die Leute, die dort arbeiten, scheinen sich ziemlich wohl zu fühlen, vor allem wegen der guten Teamatmosphäre. Es ist halt echt was anderes, wenn man sich auf seine Kollegen verlassen kann und gemeinsam den Laden schmeißt.
Erstmal zu den Arbeitszeiten: Die sind ziemlich flexibel gestaltet. Das kommt besonders gut an, weil man so auch privat besser klar kommt und nicht dauernd Stress mit der Work-Life-Balance hat. Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist heutzutage gold wert!
Ein weiterer Pluspunkt, der oft erwähnt wird: die faire Bezahlung. Bei SBK-Großflächen Kissel scheint man sich keine Sorgen machen zu müssen, dass man zu kurz kommt. Faire Löhne tragen definitiv dazu bei, dass die Motivation im Job hoch bleibt.
Alles in allem läuft es bei SBK-Großflächen Kissel ziemlich rund, und wer auf der Suche nach einem stabilen Job mit netten Kollegen und fairer Bezahlung ist, könnte hier genau richtig sein.
Wird Rentenbeitrag automatisch gezahlt bei SBK-Großflächen Kissel? 💶