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Mitarbeiter haben die Möglichkeit zur freien Arbeitsgestaltung und werden dafür anerkannt.
Flexibilität bei Problemen, es wird immer eine Lösung gefunden.
Einige Arbeitsplätze bieten eine faire Bezahlung und die Urlaubsregelungen sind fair.
Kollegialität über alle Ebenen hinweg und abwechslungsreiche Aufgaben, einschließlich der Teilnahme an Messen.
Keine Möglichkeit für Homeoffice, und es fehlen Boni wie Tankgutscheine oder Weihnachtsgeld.
Schlechtes Umweltbewusstsein; unnötiger Papierverbrauch und mangelhafte Digitalisierung.
Unterbezahlung in vielen Bereichen und Gehalt spiegelt nicht die Position oder Weiterbildung wider.
Schwere Arbeitsbedingungen: Stress während der Arbeitszeit, schlechte Kommunikation und mangelnde Anerkennung von Vorgesetzten.
Hoher Krankenstand und viele alt eingesessene Kollegen, die neue Mitarbeiter minderwertig behandeln.
Es wird berichtet von Spielchen der Führung und einer Atmosphäre, die von Angst und Motivationslosigkeit geprägt ist.
Mangel an Gleichberechtigung und schlechte Personalführung.
Könnten Sie mehr Details über die angebotene Position als Jobcoach bei SBH West geben? Welche Vorteile bietet das Unternehmen, abgesehen von den Weiterbildungsmöglichkeiten und der betrieblichen Altersvorsorge? Wie können Bewerber ihre Gehaltsvorstellungen angeben und welche Informationen sollten sie in der Bewerbung hervorheben?
Bei SBH West in Krefeld konzentrieren sich die Führungskräfte auf lokale Talente und schaffen ein einzigartiges Arbeitsumfeld voller Möglichkeiten und kultureller Vielfalt.
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