Mitarbeitende schätzen die Unterstützung bei beruflichen Zielen und Anerkennung durch Vorgesetzte in einigen Abteilungen.
Teamzusammenhalt und kollegiale Unterstützung sind häufig hervorgehobene positive Aspekte.
Einige berichten von einer soliden Work-Life-Balance und regelmäßigen Gehaltszahlungen als Plus.
Berichte über hohes Arbeitspensum und mangelnde Work-Life-Balance sind häufig, insbesondere in Stresssituationen.
Mangel an struktureller Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten führen zu Frustration unter den Angestellten.
Kommunikationsprobleme und schwache Führungsleistung auf höheren Ebenen verschärfen die Arbeitsbelastungen und Unzufriedenheit.
Einige Mitarbeiter bemängeln das geringe Gehalt und die fehlende Anerkennung ihrer Leistungen, was sich negativ auf die Motivation auswirkt.
Leute, die bei SBH Nordost in Paderborn arbeiten, betonen oft, dass sich das Unternehmen um die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter kümmert und viele Schulungen und Zertifizierungen anbietet. Das Arbeitsumfeld ist sehr motivierend!