Mitarbeiter schätzen das gute Teamklima und das Miteinander.
Viele loben die Homeoffice-Möglichkeiten und Work-Life-Balance.
Positive Bewertungen für regelmäßige Gehaltserhöhungen und Sozialleistungen wie Veranstaltungstickets und Firmenfeste.
Betonung auf Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung.
Kollegenzusammenhalt wird oft als sehr stark hervorgehoben.
Gute Anerkennung für geleistete Arbeit.
Einige Mitarbeiter kritisieren die interne Kommunikation und das Führungsverhalten bestimmter Vorgesetzter.
Ungleichheit bei Gehältern zwischen neuen und langjährigen Mitarbeitern.
Berichtetes hohes Stresslevel und manchmal unzureichende Kapazitäten für die Arbeitslast.
Fehlende Unterstützung für externe Weiterbildungen.
Probleme mit der Arbeitsumgebung, wie mangelhafte Klimatisierung und veraltete Büroausstattungen.
Negative Wahrnehmungen zu Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen.
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Bei SASKIA Informations-Systeme ist Flexibilität der Schlüssel, was es den Mitarbeitern in Chemnitz ermöglicht, ihren eigenen Weg der beruflichen Entwicklung in einem dynamischen und aufgeschlossenen Umfeld zu gehen.