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Die Recruiting-Landschaft verändert sich rasant. Wie stellt sich Santos Grills für die Zukunft auf?
Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Toller Team Spirit und gute Zusammenarbeit
Mitarbeiter genießen Freiheiten und Eigenverantwortung
Vielfältige interessante Aufgaben und Projektmöglichkeiten
Kostenfreie Verpflegung und gute Mitarbeiterrabatte
Respektvolle Behandlung älterer Kollegen
Positive Arbeitsatmosphäre und gute Vorgesetztenverhalten
Unternehmen nimmt Mitarbeiterideen ernst und bietet Gestaltungsfreiheiten
Schlechte Strukturierung und chaotische Prozesse im Unternehmen
Kommunikation zwischen den Abteilungen verbesserungswürdig und teilweise fragwürdige Tonfälle
Uneinigkeit im Unternehmen bezüglich der Koordinierung und Delegation von Aufgaben
Unterdurchschnittliche Gehälter und schlechte Sozialleistungen
Fehlende Sensibilisierung für die Wichtigkeit ordnungsgemäßer Kommunikation
Gleichberechtigung und Wertschätzung von Frauen und jüngeren Arbeitnehmern könnten besser sein
Schlechte Personalabteilung beeinträchtigt die Personalführung
Ausnutzung der Mitarbeiter und leere Versprechungen von Verbesserungen
Nutzt Santos Grills in Köln bereits neue Tools für die digitale Dokumentation?
Welche Unternehmen in Köln stellen derzeit ein? Es geht einen Controller Job